Каков порядок присвоения звания ветеран труда

Содержание

Звание «Ветеран труда» новые условия присвоения, стаж для получения

Каков порядок присвоения звания ветеран труда

«Ветеран труда» – звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания “Ветеран труда” изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г.

№ 388-ФЗ “О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости”. Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания “Ветеран труда”.

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

  • ордена или медали СССР или Российской Федерации,
  • почетные звания СССР или Российской Федерации,
  • почетные грамоты Президента Российской Федерации,
  • благодарность Президента Российской Федерации,
  • ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет – мужчины и не менее 20 лет – женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание “Ветеран труда” он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания “Ветеран труда”.

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н “О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации”.

Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания “Ветеран труда”, так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет – прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания “Ветеран труда”, является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Не дают право на звание «Ветеран труда»

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания “Ветеран труда”.

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания “Ветеран труда”.

Не учитываются:

  • почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
  • медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание “Ударник коммунистического труда”, награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Важно!

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ “О ветеранах”, то есть – после 1 июля 2016 года.

Все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания “Ветеран труда”, остаются действительными.

Узнайте, какие льготы положены при наличии звания «Ветеран труда»

Ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания “Ветеран труда”

  • Министерство здравоохранения Российской Федерации – Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.
  • Министерство культуры Российской Федерации – Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.
  • Министерство образования и науки Российской Федерации – Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
  • Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации – Почетный знак “За отличие в службе.
  • Министерство промышленности и торговли Российской Федерации – Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
  • Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации – Звание “Мастер связи”.
  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации – Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
  • – Министерство спорта Российской Федерации – Почетный знак “За заслуги в развитии физической культуры и спорта”.
  • Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации – Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
  • Министерство транспорта Российской Федерации – Нагрудный знак “Почетный работник транспорта России”.
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации – Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
  • Министерство финансов Российской Федерации – Нагрудный знак “Отличник финансовой работы”.
  • Министерство экономического развития Российской Федерации – Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.
  • Министерство энергетики Российской Федерации – Медаль “За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса”.
  • Федеральная служба государственной статистики – Почетное звание “Почетный работник государственной статистики”.
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека – Нагрудный знак “Почетный работник Роспотребнадзора”.
  • Федеральная антимонопольная служба – Медаль “За отличие в службе” II степени.
  • Министерство внутренних дел Российской Федерации – Нагрудный знак “Почетный сотрудник МВД”; Медаль МВД России “За трудовую доблесть”; Медаль МВД России “За безупречную службу в МВД”; Медаль МВД России “За отличие в службе” I и II степени.
  • Министерство обороны Российской Федерации – Медаль “За трудовую доблесть”; Медаль “За отличие в военной службе” I, II степени.
  • Федеральное агентство специального строительства – “Ветеран Спецстроя России”.
  • Министерство юстиции Российской Федерации – Медаль “Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации”.
  • Федеральная служба судебных приставов – Медаль “Ветеран Федеральной службы судебных приставов”.
  • Федеральная служба безопасности Российской Федерации – Почетная грамота ФСБ России; медаль ФСБ России “За отличие в военной службе” II или I степени; медаль ФСБ России “За отличие в труде”.
  • Федеральная служба охраны Российской Федерации – Нагрудный знак “За честь и достоинство в службе Отечеству”; нагрудный знак “25 лет безупречной службы”; медаль “За отличие в военной службе” II или I степени”; медаль “За отличие в труде”.
  • Федеральное архивное агентство – Нагрудный знак “Почетный архивист”.

Источник: https://habinfo.ru/novye-usloviya-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda/

Ветеран труда РФ

Каков порядок присвоения звания ветеран труда

Почетным званием ветерана труда в СССР награждали заслуженных работников. Но поскольку трудиться в России любят и умеют, этим званием было награждено более 39 млн. человек. Но если в советские времена этот статус был просто почетным, то сегодня он гарантирует многие преференции. В этой статье разберемся, как получить ветерана труда в современной России и какие преимущества это даст.

Кто может получить звание ветерана труда 

Ветеран труда РФ – звание, которым может быть удостоен любой гражданин Российской Федерации, трудившийся на благо страны тем или иным образом. Это может быть человек из числа гражданских лиц, занятый в любой сфере деятельности любой отрасли экономики.

Но также ветераном труда может быть и гражданин, прослуживший достаточно долго в силовых стриктурах: МВД, Минюст, ФСБ, МО, Нацгвардия и пр. Звание присуждается по «гражданской» линии, независимо от рода деятельности награждаемого. Но есть одно условие – соответствие требованиям, приведенным в ст. 7 ФЗ «О ветеранах».

За что дают ветерана труда в РФ

Основных условий для получения ветерана труда в современной России не так и много.

  • Стаж работы не менее 15 лет, но с учетом отпуска по беременности и родам.
  • Общий страховой и (или) трудовой стаж, или выслуга лет – 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Стаж исчисляется с учетом времени, связанного с уходом за ребенком, прохождением военной службы и других страховых периодов, за которые начисляется страховой стаж и пенсионные баллы;
  • Наличие государственных и (или) ведомственных наград. В первую очередь речь идет о почетных грамотах и благодарностях Президента России. Но зачтутся и ведомственные знаки отличия, награждение которыми идет от Министерства.

Примечательно, что присвоение ветерана труда РФ возможно и по наградам, полученным в Советском Союзе. Поскольку общий перечень награждений насчитывает свыше 500, следует уточнить вопрос с действительностью награды с квалифицированным юристом.

Куда обращаться для оформления

Ветерана труда в России присваивают в отделе социальной защиты населения по месту жительства гражданина. Основное отличие российского ветерана труда от советского – представление к званию.

Если в СССР ходатайство к госчиновникам направлял трудовой коллектив, администрация предприятия либо профсоюз, то сейчас звание ветеран труда РФ присваивается по личному обращению претендента.

Под обращением подразумевается направление заявления на присвоение звания. Заявлению сопутствует сдача определенных документов:

  • паспорт гражданина;
  • документы, на основании которых засчитывается трудовой и (или) страховой стаж (для военнослужащих и сотрудников силовых структур – выслуга лет);
  • документы, которые подтвердят награждение заявителя ведомственными или государственными наградами;
  • фотографии размером 3 х 4 см.

Сколько рассматривается заявление на получение звания ветерана труда

Обращение гражданина рассматривается довольно быстро. Инспекторам закон отводит до 10 дней на проверку полученных сведений. Однако речь идет о рабочих днях, то есть выходные и праздничные дни в этот период не входят. Например, если житель Москвы обратился в СЗН для присвоения ветеранского звания 27 декабря 2018 года, то ответ он получит до 19 января 2019 года.

Столь долгий срок связан с проверкой предоставленных данных. Дело в том, что сведения о некоторых награждениях уже сданы в архивы, особенно если награда была присуждена еще во времена СССР.

Также сотрудникам СЗН необходимо проверить сведения о стаже, как в одной отрасли экономики (сфере деятельности), так и об общем трудовом стаже.

Приходится соцзащите запрашивать сведения о выслуге, если заявитель – сотрудник силовых структур или военнослужащий.

При отрицательном ответе заявителю объясняют, почему он не может получить ветеранские «корочки». Чаще всего причиной отказа является:

  • ошибки в документах, чаще всего в заявлении;
  • не соответствие стажа;
  • не соответствие наград.

Отказ можно оспорить как вышестоящей инстанции, так и в судебном порядке.

При положительном решении гражданину становится доступным ряд льгот, но при условии, если ветеран труда достиг общеустановленного пенсионного возраста.

Какие льготы предоставляют ветеранам труда в России

Льготы ветеранов труда РФ определяются региональным законодательством по месту проживания гражданина-льготника. Так, в Москве доступны почти все льготы, которые до 2004 года были включены в ст. 22 ФЗ «О ветеранах». Речь идет о таких преференциях, как:

  • 50% скидка на оплату ЖКХ и найм жилого помещения по определенным договорам;
  • бесплатное пользование общественным транспортом;
  • скидки на телефонную связь и многое другое.

Среди прочих льгот указывается и бесплатное санаторно-курортное лечение при наличии показаний.

Вот только ветеранов столь много, что свою очередь придется ждать годами, поэтому возникает не уникальная по своей сути ситуация, когда региональная льгота на отдых в санаториях и профилакториях заявлена де юре, но де факто она отсутствует.

Сотрудники соцзащиты (да и юристы тоже) часто рекомендуют воспользоваться другими основаниями для получения льготных путевок (инвалидность и пр.).

Источник: https://Pravda-Zakona.ru/article/veteran-truda-rf-pomosch-yurista.html

Условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда»

Каков порядок присвоения звания ветеран труда

Вопрос: Каковы условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда»?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах” ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение “Ветеран труда”;

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” в Астраханской области определяются Законом Астраханской области от 15.08.2006 № 44/2006-ОЗ “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”.

Звание “Ветеран труда” присваивается органом, уполномоченным Правительством Астраханской области (далее – уполномоченный орган).

Лицо, претендующее на присвоение звания “Ветеран труда”, подает в уполномоченный орган следующие документы:

1) личное заявление;

2) документы, подтверждающие личность;

3) документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе), а также подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

4) документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года (исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем), а также подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

5) документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде, а также документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Лицом, претендующим на присвоение звания “Ветеран труда”, могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и заверенные в установленном порядке копии.

Решение о присвоении звания “Ветеран труда” либо об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” принимается уполномоченным органом не позднее 30 дней с момента поступления вышеназванных документов.

Копия решения о присвоении звания “Ветеран труда” либо об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” направляется лицу, претендующему на присвоение звания “Ветеран труда”, в течение трех дней с момента вынесения соответствующего решения.

Решение об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” может быть обжаловано в порядке, установленном для обжалования действий и решений органов государственной власти и их должностных лиц, нарушающих права и свободы граждан.

На основании решения о присвоении звания “Ветеран труда” уполномоченным органом выдается удостоверение установленного образца.

В случае утраты либо приведения в негодность выданного удостоверения уполномоченным органом выдается его дубликат.

Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В соответствии с Законом Астраханской области от 22.12.

2016 № 85/2016-ОЗ “О мерах социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан в Астраханской области” ветеранам труда после установления им страховой пенсии по старости, а при назначении пенсии по иным основаниям (законам) – при достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) при продолжении трудовой деятельности – ежегодный отпуск в удобное для них время, а также отпуск без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году;

2) бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных медицинских организациях Астраханской области;

3) ежемесячная компенсация расходов на проезд на автомобильном транспорте и городском наземном электрическом транспорте по муниципальным и межмуниципальным маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам в размере 337 рублей.

Процедуру назначения и выплаты компенсаций расходов на проезд определяет Постановление Правительства Астраханской области от 28.12.

2016 № 476-П “О порядке предоставления компенсаций расходов на проезд отдельным категориям граждан”;

4) ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 718 рублей.

Мера социальной поддержки по ежемесячной компенсации расходов на оплату жилого помещения в размере 110 рублей распространяется на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, и не имеющих права на данную меру социальной поддержки по другим основаниям;

5) денежная компенсация на оплату транспортных услуг по доставке топлива в размере, установленном постановлением Правительства Астраханской области, при условии проживания в домах, не имеющих центрального отопления;

6) ежемесячная компенсация абонентской платы за пользование телефоном в размере, установленном Правительством Астраханской области.

Источник: https://30.xn--b1aew.xn--p1ai/Activity/lawinfo/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81-%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82/item/11673180

Условия присвоения звания

Каков порядок присвоения звания ветеран труда

С 1 июля 2016 года вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из  обязанности соблюдения  принципа адресности и применения критериев нуждаемости ».

Данной статьей  Федеральным законом № 388-ФЗ внесены изменения в Закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах».

Согласно новой редакции Закона № 5-ФЗ «О ветеранах», введенной в действие с 1 июля 2016 года, ветеранами труда являются:

  • граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) иимеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин иливыслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
  • лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, увеличен трудовой (страховой) стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда», который с 01.07.2016 составил не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Для справки. До принятия Федерального закона № 388-ФЗ право на присвоение звания «Ветеран труда» имели граждане, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие продолжительность страхового стажа не менее 7 лет.

Также Федеральным законом 388-ФЗ введено требование для получения звания «Ветеран труда»:

  • наличие у заявителя на звание «Ветеран труда», помимо ведомственного знака отличия за заслуги в труде продолжительной работы не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Федеральным законом 388-ФЗ также установлено, что за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде:

  • сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Требование к наличию продолжительной работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли) экономики распространяется на граждан, награжденных ведомственными знаками отличия в труде с 01.07.2016.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”

Пункт 4 абзац «б» статьи 3 Федерального закона 388-ФЗ дополнил также Закон “О ветеранах” пунктом 1.1., уточняющий порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”.

В соответствии с этим пунктом:

  • порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации;
  • порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Условия присвоения звания “Ветеран труда” и порядок его оформления

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

(п. 4 Федерального закона от 19.12.2005 N 163-ФЗ “О внесении изменения в статью 7 Федерального закона “О ветеранах”)

Поэтому в каждом регионе условия присвоения звания “Ветеран труда” и порядок его оформления различные и необходимо смотреть соответствующее региональное законодательство.

Однако существуют некоторые общие моменты в присвоении и оформлении звания «Ветеран труда»:

1. Звание «Ветеран труда» присваивается руководителем соответствующего региона (региона проживания).

2. Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам РФ, постоянно проживающим на территории данного региона, и является признанием его заслуг перед регионом за многолетний плодотворный труд.

3. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам:

  • имеющим трудовой стаж, установленный в законодательстве о ветеранах труда для данного региона;
  • награжденным Почетными грамотами и знаками отличия, также установленными в законодательстве о ветеранах труда для данного региона.

4. Документы, необходимые для присвоения звания «Ветеран труда»

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения:

  • документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации (паспорт гражданина Российской Федерации);
  • документы, подтверждающие трудовой стаж;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя с регистрацией по месту жительства в данном регионе.

5. Сроки прохождения административных процедур

Орган социальной защиты населения по месту жительства в 15 – ти дневный срок со дня подачи документов заявителем направляет их в уполномоченный орган исполнительной государственной власти региона в сфере социальной защиты населения.

Уполномоченный орган исполнительной государственной власти региона в сфере социальной защиты населения в 30-дневный срок со дня поступления документов проводит их проверку и обеспечивает подготовку проекта правового акта главы региона о присвоении звания «Ветеран труда» либо мотивированное заключение об отказе в присвоении этого звания.

Уполномоченный орган исполнительной государственной власти региона в сфере социальной защиты населения после принятия соответствующего решения в 10-дневный срок направляет уведомление о присвоении либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.

6. Основания для отказа в присвоении звания «Ветеран труда»

 Основаниями отказа в присвоении звания «Ветеран труда» являются:

  • несоблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда»;
  • непредставление документов, необходимых для представления звания «Ветеран труда»;
  • представление документов, оформленных с нарушением требований действующего законодательства и (или) содержащих недостоверные сведения.

Присвоение главой региона звания «Ветеран труда» является основанием для выдачи заявителю удостоверения «Ветеран труда», которое выдается органом социальной защиты населения по месту жительства заявителя.

Удостоверение «Ветеран труда» позволяет воспользоваться  установленными в данном регионе мерами социальной поддержки ветеранов труда.

Внимание. Льготы, положенные ветеранам труда, начинают действовать только после того, как будет оформлена пенсия. Но оформить само звание «Ветеран труда» можно и заранее.

Социальная поддержка ветеранов: льготы ветеранам

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-zashchita-veteranov-lgoty-veteranam/950-usloviya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda-i-poryadok-ego-oformleniya-po-novomu-zakonodatelstvu-s-1-iyulya-20

О звании «ветеран труда» — кому оно присваивается

Каков порядок присвоения звания ветеран труда

Сегодня чтобы получить почетное звание «ветерана труда» необходимо пройти непростой путь.

Людям, отработавшим на производстве долгие годы, приходится собирать огромное количество документов, и еще не исключено, что нужно будут продавать в суд, чтобы подтвердить права. Кому и за что присваивается звание ветеран труда?

Сведения о звании

Чтобы четко усвоить, кому положено присваивать такое звание, как «ветеран труда», стоит владеть некоторыми знаниями. Сам по себе статус определен правовыми документами, а конкретно в 95 г. прошедшего столетия издан этот закон.

Изменения и дополнения, а также другие корректировки вносились в 4 и 5 году нынешнего столетия, то есть получается, что на сегодня такое звание присваивается:

  1. Когда в наличии имеется соответствующее удостоверение.
  2. Когда у человека награды от правительства, а также награждения, значки или знаки отличия и при этом отработанный стаж должен соответствовать проложенному возрасту либо выслуге.
  3. Если же деятельность на производстве началась еще в возрасте, когда человеку не было 18 лет, к примеру, во время военных конфликтов.
  4. При общем стаже более 35 лет либо 40 лет (для представительниц прекрасного пола и мужчин соответственно).

Возможные сложности

Ранее чтобы присвоить звание было необходимо издавать решение президента, иными словами, такой статус присваивался от органов власти.

Законодательными документами определялся перечень льгот, а также условия получения такого звания.

Конечно, это было достаточно удобно, так как схема получения звания была заведомо известна гражданам, в том числе какая материальная выгода их ожидает при получении пенсионных выплат.

Но, тем менее, в настоящее время все изменилось, так как был принят новый закон, трактующий отмену льгот, а из средств массовой информации такое решение называют монетизацией.

В принципе большой разницы нет, но звание присваивалось лишь на уровне региона. То есть в настоящее время субъекты распоряжаются денежными средствами.

В связи с этим субъекты по-разному отреагировали на такие компенсации, некоторые из них продолжают выплаты, а некоторые и вовсе нет.

Каковы условия присвоения

В связи с принятием новых нормативных актов стали возникать некоторые сложности, что соответственно привело к тому, что на разных территориях стали по-своему проводить оценку для получения звания. Бывают и такие обстоятельства, что ни никаким образом не учитывается наличие награждений за труд, а также победу в соревнованиях на производстве.

Иные же региональные власти, напротив, добавили в списки по присвоению звания сотрудникам, которые выдавали рационализаторские предложения, доноров, а также изобретателей новых изделий и конструкторских решений.

На основании вышесказанного можно сделать заключение, что условия присвоения звания везде индивидуальны. Но, существуют и случаи, когда можно оформить отказ, к примеру, если награждение является общероссийским, а на местном уровне она не вручается, то тогда и звание ветерана труда должно быть автоматически присваивается.

Алгоритм получения

Каков же порядок оформления для подтверждения того факта, что гражданин является ветераном труда?

Для этого выполняются действия в следующем порядке:

  1. Необходимо подойти в органы социальной защиты граждан, расположенные по месту жительства.
  2. После обращения следует написать заявление, а также представить документы на основании запроса от специалиста. Такое заявление оформляется в письменном виде, а также в настоящее время практикуется электронное обращение.
  3. После получения и рассмотрения специалистами документов по истечении 30 дней, но при этом отсчет времени берется, начиная со дня обращения, может быть принято решение о присвоении звания, а также может быть опровергнуто. То есть в течение пятидневного срока необходимо сообщить гражданину о решении и уведомить его в письменной форме, но при этом причины должны быть обоснованы.

Причем сроки оповещения могут быть отличны от региональных, но, тем не менее они не должны превысить месяца. К примеру, в Москве такой срок не должен быть более 35 дней.

Стоит отметить, что если гражданин продолжает работать, но звание ветерана можно также получить до выхода на пенсию. Только воспользоваться этим, представится возможным лишь только на заслуженном отдыхе.

Что нужно подготовить

Для того чтобы получить такое звание и пользоваться льготами, следует подготовить такие документы и бумаги:

  1. Оформить заявление, которое оформляется на бланке специально разработанном.
  2. Копия паспорта. Она должна быть обязательно заверена нотариально.
  3. Какие удостоверения, то есть приложения к имеющимся награждениям имеются. Обязательно снять копии, а при необходимости заверить у нотариуса.
  4. Необходимо представить справку с места, где осуществлялась трудовая деятельность или из ПФР.
  5. Выписка из трудовой книжки или сам документ.
  6. Две фото размером 3х4 см.
  7. Удостоверение пенсионера.
  8. Иные документы, которые требуются работниками соцзащиты.

Необходимо представлять копии имеющихся документов, но при этом иметь при себе оригиналы.

Процесс получения удостоверения

Алгоритм получения документа о присвоении звания очень простой и заключается в следующем:

  1. После рассмотрения специалистом представленных документов в органы соцзащиты и принятия положительного решения оформляется удостоверение.
  2. Документ выдается на руки пенсионеру для этого нужно подождать не более трех дней. Само получение осуществляется в тех же самых органах, куда и были направлены документы и ценные бумаги.
  3. Теперь корочки ветерана труда на руках гражданина и он обладает соответствующими правами и может пользоваться льготами.

О получении дубликата

Не исключены и такие ситуации, когда граждане теряют документы и исключение этому не составляет удостоверение ветерана труда. Но как изготовить дубликат и куда обращаться с этим вопросом?

Алгоритм восстановления заключается в следующем:

  1. Следует вновь обратиться в органы соцзащиты, и написать прошение, в котором собственно и указываются все обстоятельства потери. Дополнительно нужно при себе иметь ксерокопию паспорта и две фотографии размером 3х4 см.
  2. После того как предъявленные документы рассмотрены специалистом, то буквально через три дня изготовленный дубликат выдается на руки гражданину.

Помимо всего прочего, необходимо владеть следующей информацией:

  1. Штрафные санкции за утрату данного документа не предусмотрены на законодательном уровне.
  2. В случае если удостоверение уничтожено специально, то только в этом случае необходимо заплатить государственную пошлину в виде административного наказания.

Какие льготы существуют

Теперь понятно, каким образом производится присвоение звания ветерана труда, и в какой последовательности осуществляется данная процедура. Но далее возникает вопрос: «Для чего нужна такая сложная процедура при оформлении и каков в этом смысл?» Что на самом деле стоит такой статус, и как его можно будет использовать в будущем?

Тут дело заключается только в том, что гражданина положено уважать, но и такой статус гарантирует, что ветеран труда присваивается для того, чтобы начислить льготы и компенсации в денежном эквиваленте.

Для ветеранов труда предусмотрено следующее:

  1. Гарантия того, что оплата коммунальных услуг снизится на 50%, в зависимости от того, какая площадь занимается. Здесь принимается в учет региональный норматив коммунальных услуг, причем сама форма собственности не имеет значения. Все предусмотренные компенсации также распространяются на всех членов из семьи, которые проживают в настоящее время с ветераном и получают от него помощь на проживание.
  2. Оплата энергоресурсов, например, за воду, электричество, газ тоже снижается наполовину от положенного норматива, предусмотренного на субъективном уровне. В домах, где предусмотрено отопление, то есть к ним относится частный сектор, тоже норматив оплаты снижается на 50%.
  3. Если присвоено почетное звание ветерана труда, то в поликлиниках такого гражданина обязаны принять без очередей, и бесплатно обслужить.
  4. Оплата за радиотрансляцию снижается напополам от действующего тарифа.
  5. По достижению определенной возрастной категории ветеранов, то можно обращаться за изготовлением протезов зубов, которые собственно должны быть изготовлены бесплатно.
  6. При проезде в транспорте внутри населенного пункта снижается стоимость проезда, если проезд междугородний, то стоимость снижается наполовину, а если транспорт является городским, то за проезд платить вообще ничего не нужно.

Если социальные льготы назначены, то у гражданина, обладающего статусом ветерана труда, имеется право выбора, то есть он может ими воспользоваться, а также отказаться. Чтобы осуществить это необходимо до 1 октября текущего года: написать заявление в органы соцзащиты, чтобы отказаться от таких льгот и компенсаций и выдавались пособия в денежном эквиваленте.

Конечно, согласно теоретическим исследованиям все выглядит неплохо, однако, существуют и иные нюансы, которые трактуют что статус «ветеран труда» не дает всех положенных льгот. То есть получается, что органы социальной защиты определены в каждом регионе свои, все зависит от принятых решений в субъекте и возможностей региона.

Что нужно учитывать из трудового стажа

Несмотря на то, что трудовая деятельность, к примеру, начата еще в годы ВОВ, то этого недостаточно для присвоения звания ветерана. Сюда одновременно с периодами работы входят и следующие нюансы:

  1. Если гражданин проходил службы в рядах вооруженных сил.
  2. Если гражданин находился в отпуске по уходу за малышом до наступления возраста последнего 1,5 лет.
  3. При уходе за инвалидом, которому присвоена 2 группа.
  4. Если осуществлялся уход за инвалидом, не достигшим совершеннолетия.
  5. При уходе за лицом в возрасте после 80 лет.
  6. Другая трудовая деятельность.

Если ребенку еще до 1,5 лет и имеется необходимость отпуска по уходу за ним, то это время входит в стаж гражданина, причем в общей сложности такие периоды не должны превысить 4,5 года.

Что не нужно учитывать при представлении гражданина

Также имеются и такие награды, которые никаким образом не влияют на присвоение звания ветерана трудовых достижений.

К таковым относятся:

  1. Если они выдавались непосредственными организациями, причем форма собственности данных предприятий не имеет никакого значения.
  2. Если были выданы воинскими подразделениями.
  3. Когда награды получены от общественных структур.
  4. Если награды были выданы спортивными учреждениями.
  5. Когда награждения были от органов федеральных властей.

Если выданы различные значки и награды перечисленными способами, то звание ветеран труда не присваивается, несмотря на то, что на это имеется вся документация.

Как поступить если последовал отказ

В случае если звание не присваивают и при этом не объясняют, по какой конкретно причине, то всегда у заявителя имеется возможность обращения в иные структуры, а именно:

  1. К начальнику соцзащиты.
  2. В Минтруда.
  3. В суд.

Но, тем не менее, бывает и такое, что по решению и этих органов граждане получают отказ. Согласно судебной практике такое встречается, хотя не очень часто. Бывает, что напротив заявители выигрывают судебный процесс.

Как получить звание ветеран труда в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Июл 2, 2018Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/lgoty/veteran/komu-prisvaivaetsya-zvanie-veteran-truda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.